Lai bagātinātu uzņēmuma kultūras un sporta noskaņojumu, Camei pirms Darba dienas svētkiem Quanzhou Olimpiskajā stadionā uzsāka badmintona komandas veidošanas pasākumu.Uzņēmuma vadītāju gādībā un vadībā pasākumā aktīvi piedalījās visi augstākā līmeņa vadītāji.

Badmintona spēle divi pret diviem ir ideāls komandas veidošanas rīks.Šajā komandas saliedēšanas aktivitātē tiek pieņemta PK sistēma, visi bija pacilātā noskaņojumā un cītīgi cīnās par čempionāta mērķi.

Pirms konkursa visi izlozēja savus pagaidu partnerus, un viņiem īsā laikā bija jāveido klusējoša sapratne un sadarbība.Mača laikā menedžere WU un viņas partneris sākumā neatrada labāko kondīciju, kas pirmajā spēlē noveda pie mīnusa, taču otrajā kārtā viņi pielāgoja stratēģiju un stāvokli, beidzot pārspēja pretinieku un uzvarēja. čempionāts.Šis konkurss ne tikai vairoja saliedētību starp partneriem, bet arī atspoguļoja komandas darba un komandas darba dalīšanas nozīmi.

Visos konkursa dalībniekos redzējām viņu pārliecību sacensību laikā.Ar pārliecību mēs gatavosimies tam, kas mums jādara, smagi strādāsim, izlemsim un nebaidīsimies no upuriem.Novērsiet visas grūtības un cīnieties par uzvaru!

Pēc sacensībām kopā sarīkojām podu.Kāds dalījās, cik svarīgs ir komandas darbs, stratēģija un klusucieša izpratne ir svarīgāka par personīgajām spējām utt. Vadītājs WU dalījās EQ un IQ darbā un vadības modelī.

Pozitīvas darba vides izveide un uzturēšana ir ļoti svarīga visiem uzņēmumiem, maziem un lieliem.Komandas veidošanas pasākumos visi darbinieki tiek iesaistīti konkrētās aktivitātēs, lai stiprinātu komandu, jautrā un izaicinošā veidā rosinot sadarbību, inovācijas un uzticēšanos.Veiksmīgas personāla komandas veidošanas idejas veicina aktivitātes, lai atjaunotu darbinieku enerģiju un stiprinātu saites starp kolēģiem.